L’intégrité
L’intégrité guide l’ensemble de l’organisation de l’entreprise Rifra
À la base de la Corporate Governance de Rifra Masterbatches se trouve un principe fondamental :
l’intégrité. Cette valeur guide l’ensemble de l’organisation de l’entreprise, se configurant comme le sommet d’une pyramide qui part du code d’éthique, passe par les statuts et trouve une application concrète dans le système de gestion, composé de procédures et d’instructions opérationnelles qui régissent transversalement toutes les activités de l’entreprise.
À la base de la Corporate Governance de Rifra Masterbatches se trouve un principe fondamental : l’intégrité. Cette valeur guide l’ensemble de l’organisation de l’entreprise, se configurant comme le sommet d’une pyramide qui part du code d’éthique, passe par les statuts et trouve une application concrète dans le système de gestion, composé de procédures et d’instructions opérationnelles qui régissent transversalement toutes les activités de l’entreprise.
Durabilité
Structure de gouvernance
La structure de gouvernance adoptée par Rifra Masterbatches S.p.A. suit le modèle organisationnel traditionnel, articulé autour de trois organes principaux :
Conseil d’administration
Il est composé de trois membres, responsables de la supervision stratégique, de la gestion des risques et des opportunités, des décisions financières, de la nomination et de l’évaluation de la direction, de la relation avec les parties prenantes et du suivi des performances de l’entreprise. Le CA, en fonction jusqu’à l’approbation du bilan annuel, opère dans l’intérêt de la Société en poursuivant la transparence, la légalité et l’intégrité.
Collège des commissaires aux comptes
Il est composé de cinq membres, chargés de veiller à la régularité comptable et au respect des réglementations et des Statuts, en signalant d’éventuelles irrégularités et en garantissant la légalité des choix de gestion.
Brixia revisione srl
Société d’audit à laquelle est confiée la révision légale des comptes.
Télécharger
Gouvernance de la durabilité
Une gouvernance efficace et responsable
En cohérence avec les principes de loyauté et de transparence énoncés dans le Code d’éthique, Rifra adopte des mesures structurées pour prévenir les conflits d’intérêts, même potentiels. Chaque employé est tenu de communiquer rapidement toute situation dans laquelle des intérêts personnels ou externes pourraient interférer avec ceux de l’entreprise.
La gouvernance de la durabilité est intégrée au modèle de direction de l’entreprise : le Conseil d’administration identifie les enjeux matériels, définit les objectifs ESG, supervise la préparation du Bilan de durabilité et garantit une mise à jour continue de ses propres compétences en la matière.
L’organigramme de l’entreprise présente toutes les figures occupant des rôles stratégiques pour la direction et la coordination des processus : ces fonctions, interconnectées entre elles, contribuent à l’atteinte des objectifs de l’entreprise et assurent une gouvernance efficace, responsable et cohérente avec les valeurs fondatrices de l’entreprise.
