Nous complétons votre processus
Rifra aujourd’hui
Aujourd’hui, Rifra est une organisation moderne, structurée de manière horizontale, qui valorise la collaboration entre les services, la transparence dans la communication et le partage de choix responsables fondés sur les valeurs de l’entreprise. Le capital humain représente l’un des principaux patrimoines de l’entreprise : des individus libres d’exprimer leur personnalité dans le contexte professionnel, soutenus et encouragés à développer les compétences comportementales essentielles pour répondre de manière cohérente aux défis d’un marché en constante évolution.
Cette culture s’exprime concrètement à travers la Mission et la Vision de l’entreprise : être des personnes passionnées, libres de penser et orientées vers l’amélioration continue, capables de générer de la valeur dans les processus internes et externes et d’accompagner le client dans un parcours visant à satisfaire une croissance commune. De cette philosophie naît le slogan « Nous complétons votre processus », qui synthétise l’approche de partenariat, d’écoute et de solution qui guide chaque relation avec le marché.
Aujourd’hui, Rifra est une organisation moderne, structurée de manière horizontale, qui valorise la collaboration entre les services, la transparence dans la communication et le partage de choix responsables fondés sur les valeurs de l’entreprise. Le capital humain représente l’un des principaux patrimoines de l’entreprise : des individus libres d’exprimer leur personnalité dans le contexte professionnel, soutenus et encouragés à développer les compétences comportementales essentielles pour répondre de manière cohérente aux défis d’un marché en constante évolution.
Cette culture s’exprime concrètement à travers la Mission et la Vision de l’entreprise : être des personnes passionnées, libres de penser et orientées vers l’amélioration continue, capables de générer de la valeur dans les processus internes et externes et d’accompagner le client dans un parcours visant à satisfaire une croissance commune. De cette philosophie naît le slogan « Nous complétons votre processus », qui synthétise l’approche de partenariat, d’écoute et de solution qui guide chaque relation avec le marché.
CORPORATE
Le grand patrimoine Rifra : les personnes
L’entreprise promeut directement :
Compétences
Le développement des compétences techniques
Soft skills
L’attention ciblée sur les soft skills et leur renforcement
Nouvelles professionnalités
L’insertion de nouvelles professionnalités capables de relever les défis évolutifs du secteur.
Formation
Une formation constante pour l’amélioration de ses propres connaissances
Téléchargez le modèle de gouvernance d’entreprise
Une approche orientée client et processus
Nous complétons votre processus
Le modèle économique de Rifra repose sur l’écoute active du client et sur la capacité de s’identifier à ses besoins de production.
L’objectif est de fournir des solutions complètes et intégrées au sein du processus industriel du client lui-même. De cette philosophie naît le slogan « Nous complétons votre processus ».
Une expression qui synthétise la volonté d’être un partenaire fiable, capable d’accompagner le client dans la gestion des complexités techniques d’application et de conformité, à chaque phase du projet – Un échange culturel et professionnel, fondamental également pour la croissance de l’entreprise et pour l’évolution des compétences internes.
Croissance
Mission
Être des personnes qui aiment véritablement leur propre croissance afin de pouvoir être effectivement utiles au changement des parties prenantes (tiers) qui vivent la planète Rifra
Fortement cohérents avec les valeurs de l’entreprise car capables d’apporter une valeur ajoutée au processus industriel interne et externe en termes d’amélioration de la productivité et de déterminer et contribuer de manière proactive au développement stratégique du client en termes de partenariat pour l’expansion et la consolidation
Passion
Vision
Être un modèle de passion pour ce que nous vivons
car ensemble de personnes libres de penser avec émotion pour abattre les barrières du conformisme et rendre le monde meilleur
Axés sur le marché
Culture d’entreprise, échange et intégration
La culture d’entreprise reste depuis toujours axée sur le marché et souhaite se distinguer en fournissant une innovation continue adaptée aux changements constants.
Parmi les principaux objectifs d’échange et d’intégration, Rifra choisit d’investir en 2020 dans l’acquisition de la majorité de la société Teknomast de Legnano, conférant aux sociétés du groupe une intégration générale des processus et des logiques orientées vers la fourniture au marché de services et de types de produits spécifiques tout en maintenant une attention élevée à la valorisation et à l’identité des deux entités.
Durabilité
La culture d’entreprise a conduit à être partie active dans la durabilité environnementale, sociale et de gouvernance
L’engagement de Rifra Masterbatches envers la durabilité fait partie intégrante de son identité d’entreprise et représente un levier stratégique pour créer de la valeur à long terme. La Société interprète l’ESG non pas comme un ensemble d’obligations, mais comme un modèle de responsabilité qui oriente les décisions, les investissements et les relations avec toutes les parties prenantes. Recherche, innovation et culture d’entreprise s’entrelacent pour garantir des produits sûrs, des processus efficaces et un impact environnemental et social toujours plus réduit.
Conscience
Conscience des ressources utilisées
Mesure
Mesure des consommations et des ressources utilisées
Responsabilité
Utilisation responsable des ressources
Réduction des déchets
Réduction des déchets et rebuts de production
Certifications
Certifications de système intégré
Surveillance
Surveillance et optimisation énergétique
Qualité
Attention à la qualité et à la sécurité des produits
Attention
Attention à toutes les parties prenantes
