Système de gestion intégré
Qualité, environnement, sécurité et énergie : un système intégré et certifié
Chez Rifra, le système de qualité intégré représente la capacité de l’entreprise à intégrer les processus, les flux, les procédures et les instructions de toutes les opérations conformément aux normes en matière de qualité, d’environnement, de sécurité et d’énergie, reconnues par les organismes de certification. Ce processus, initié en 1994 par la formation continue du personnel, la diffusion de la culture d’entreprise et la mise à jour appropriée des systèmes de gestion, permet à l’entreprise une croissance constante, également par rapport à des réglementations de plus en plus strictes dans un marché en constante évolution et de plus en plus exigeant.
Chez Rifra, le système de qualité intégré représente la capacité de l’entreprise à intégrer les processus, les flux, les procédures et les instructions de toutes les opérations conformément aux normes en matière de qualité, d’environnement, de sécurité et d’énergie, reconnues par les organismes de certification. Ce processus, initié en 1994 par la formation continue du personnel, la diffusion de la culture d’entreprise et la mise à jour appropriée des systèmes de gestion, permet à l’entreprise une croissance constante, également par rapport à des réglementations de plus en plus strictes dans un marché en constante évolution et de plus en plus exigeant.
Assurance
L’équipe SGI garantit des compétences transversales et spécifiques pour assurer à la société et au marché le respect constant des principales exigences réglementaires
Qualité
ISO 9001
Environnement
ISO 14001
Sécurité
ISO 45000
Énergie
ISO 50001
Éthique et gouvernance
Un modèle organisationnel intégré pour la protection de l’entreprise et du marché
Dans le système de gestion, la société a souhaité intégrer également le modèle organisationnel 231, le code éthique et comportemental, en nommant un organisme de surveillance « ODV » pour une supervision constante et le respect du modèle par toutes les parties concernées. Le code éthique et comportemental est adapté en fonction des nouvelles réglementations pouvant avoir une pertinence pour notre type d’entreprise. Dans cette optique, il existe un comité interne et un organisme de surveillance autonome qui, ensemble, protègent l’entreprise, le marché et toute partie gravitant autour de l’entreprise elle-même. Conformément aux dispositions légales, l’entreprise est accompagnée en matière de protection des données par une personne externe qui protège et garantit l’accès et la gestion des données sensibles à l’aide de logiciels spécifiques.
