La direction de l’entreprise
Gestion intégrée Qualité, Environnement et Sécurité
La Direction de l’entreprise assure une organisation adéquate et les ressources économiques et financières nécessaires, encourage le changement au rythme des dynamiques en constante évolution, analyse les processus de l’entreprise et guide la société en partant de sa mission et de sa vision, en unissant ses valeurs aux valeurs de l’entreprise et à travers sa politique et le modèle organisationnel de gestion intégrée Qualité, Environnement et Sécurité, construit et consolide de manière cohérente pour répondre aux défis constants et en conformité avec son champ d’application dans la conception, le développement, la production et la commercialisation des masterbatches.
Elle coordonne, guide et exige un engagement constant et une implication proactive de la direction dans le respect et le fonctionnement du Système de Gestion Intégré, qui, à travers une communication efficace et des actions ciblées, est partagé et transmis à toutes les parties intéressées
La Direction de l’entreprise assure une organisation adéquate et les ressources économiques et financières nécessaires, encourage le changement au rythme des dynamiques en constante évolution, analyse les processus de l’entreprise et guide la société en partant de sa mission et de sa vision, en unissant ses valeurs aux valeurs de l’entreprise et à travers sa politique et le modèle organisationnel de gestion intégrée Qualité, Environnement et Sécurité, construit et consolide de manière cohérente pour répondre aux défis constants et en conformité avec son champ d’application dans la conception, le développement, la production et la commercialisation des masterbatches.
Elle coordonne, guide et exige un engagement constant et une implication proactive de la direction dans le respect et le fonctionnement du Système de Gestion Intégré, qui, à travers une communication efficace et des actions ciblées, est partagé et transmis à toutes les parties intéressées
Politique intégrée
La Direction agit avec son équipe pour garantir que chaque service fourni soit conforme à la Politique Intégrée et dans le respect de :
Autorités et institutions
Par le respect scrupuleux des réglementations en vigueur.
Clients/Utilisateurs
En satisfaisant leurs besoins exprimés et implicites.
Fournisseurs
En les encourageant à offrir des services et des produits conformes à des exigences spécifiques de qualité, et dans le respect de l’environnement, de la santé et de la sécurité.
Employés et collaborateurs
En les rendant participants à la réalisation des Politiques de l’entreprise et en garantissant le développement de leurs compétences professionnelles.
Citoyens
En leur garantissant le respect de normes qualitatives élevées du service fourni et la maîtrise des éventuels impacts environnementaux découlant des activités gérées par l’organisation.
Objectifs mesurables
La direction s’engage à diffuser la culture d’entreprise
Elle s’engage à diffuser la culture de la Sécurité au travail et de l’environnement, la culture du changement et vise à la satisfaction maximale des parties intéressées (personnel, syndicats, communautés voisines, etc.).
Chaque année, elle définit des objectifs mesurables, le plan de mise en œuvre correspondant et les indicateurs de processus permettant d’en vérifier la réalisation, par la préparation de tableaux et d’indicateurs, élaborés en collaboration avec le RSGI, et l’analyse périodique des résultats obtenus par domaine
