Principe de rectitude
Éthique et rectitude
Rifra exprime son éthique à travers un modèle organisationnel pleinement aligné sur la Mission, la Vision, le Code éthique et la Politique intégrée Qualité, Environnement et Sécurité. Ce système guide l’action de l’entreprise, oriente la culture interne et garantit que les décisions sont cohérentes avec les valeurs fondatrices de l’entreprise.
À la base des choix de gouvernance d’entreprise se trouve le principe de rectitude, qui représente le sommet de la pyramide des valeurs dont découlent les Statuts, le Système de gestion et les procédures opérationnelles qui régissent l’activité de l’organisation.
Rifra exprime son éthique à travers un modèle organisationnel pleinement aligné sur la Mission, la Vision, le Code éthique et la Politique intégrée Qualité, Environnement et Sécurité. Ce système guide l’action de l’entreprise, oriente la culture interne et garantit que les décisions sont cohérentes avec les valeurs fondatrices de l’entreprise. À la base des choix de gouvernance d’entreprise se trouve le principe de rectitude, qui représente le sommet de la pyramide des valeurs dont découlent les Statuts, le Système de gestion et les procédures opérationnelles qui régissent l’activité de l’organisation.
CORPORATE
Le système éthique de Rifra
Le modèle d’organisation, de gestion et de contrôle conformément au décret législatif 231/2001 constitue un pilier du système éthique de Rifra.
Modèle 231
À travers le Modèle 231, l’entreprise promeut la légalité, la transparence et la responsabilité, en définissant des principes clairs pour la gestion des risques et la prévention des infractions. Le Modèle se compose d’une Partie générale, consacrée aux principes de référence et au rôle de l’Organisme de surveillance, et d’une Partie spéciale qui définit les comportements et les contrôles à appliquer dans les activités considérées à risque. L’adoption du Modèle a pour objectif d’informer l’ensemble du personnel et les partenaires sur les responsabilités prévues par la réglementation, de prévenir les infractions par des activités de formation et de surveillance et d’appliquer un système disciplinaire efficace en cas de violations.
Le Modèle 231 est soutenu par le Code éthique, qui définit la sphère de responsabilité éthique et sociale de chaque individu et représente un outil essentiel pour prévenir les conduites illicites ou non responsables.
Organisme de surveillance
L’Organisme de surveillance assure le respect des dispositions du Modèle, surveille son application et gère les éventuels signalements.
Signalements de lanceurs d’alerte
Conformément à la Directive européenne et au décret législatif 24/2023 sur le lancement d’alerte, Rifra a également institué un canal dédié aux signalements par les lanceurs d’alerte, accessible à toutes les parties prenantes. Les signalements sont traités par l’Organisme de surveillance dans le plein respect de la réglementation.
Certifications ISO
Rifra applique :
ISO 9001
Pour la conception, le développement, la production et la commercialisation de masterbatches couleur, d’additifs et de complexes ;
ISO 14001
Pour la gestion environnementale tout au long du processus d’extrusion et de granulation
ISO 45001
Pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail
ISO 50001
Pour un système structuré de gestion de l’énergie
Parallèlement à celles-ci, le schéma ISCC PLUS garantit la traçabilité et la durabilité des matières premières et des produits tout au long de la filière.
Un cadre solide et cohérent
Reconnaissances et collaborations
Dans l’ensemble, le Code éthique, la politique intégrée et l’ensemble des certifications constituent un cadre solide et cohérent qui oriente l’entreprise vers des comportements responsables, transparents et durables, renforçant le positionnement de Rifra en tant que partenaire fiable pour les clients, les employés et les parties prenantes.
Certifications pour nos produits
Certaines gammes de produits, comme RIFRABIO ALL COLOR et RIFRABIO NERI, satisfont en outre à la norme UNI EN 13432 et sont certifiées « OK Compost Home », « OK Compost Industrial » et « OK Biodegradable Soil », confirmant l’attention de Rifra aux solutions compostables et biodégradables.
Partenaires certifiés PRS Green Label
La collaboration avec des partenaires certifiés PRS Green Label contribue à la réduction de l’empreinte carbone et des déchets d’emballage, en favorisant l’utilisation de palettes provenant de sources durables.
Rating 1 et Médaille d’Argent EcoVadis
En confirmation de sa solidité économique et financière et de sa fiabilité de gestion, Rifra obtient depuis 2004 le Rating 1 – Indice de Fiabilité Maximale et, avec un score global de 69/100, l’attribution de la Médaille d’Argent EcoVadis, une prestigieuse reconnaissance internationale qui récompense les entreprises pour leurs excellentes performances en matière d’ESG
Bilan, code de déontologie et politique intégrée
Engagement et transparence
Rifra met à disposition ses documents afin de rendre compte en toute transparence du chemin parcouru en matière de développement durable. Du premier rapport de développement durable volontaire de 2024 aux principes qui guident notre action. Un ensemble cohérent de valeurs, de principes et de politiques qui oriente chacune de nos activités.
Dans le prolongement des objectifs que nous nous sommes fixés au fil du temps en matière de développement durable, c’est avec grand plaisir que nous publions notre premier rapport volontaire pour l’année 2024.
Rifra exprime son éthique tant en interne qu’en externe à travers un modèle organisationnel en accord avec les valeurs de l’entreprise, conforme à sa mission, à sa vision et à son code d’éthique.
La politique intégrée en matière de qualité, d’environnement et de sécurité guide les activités de l’entreprise, garantissant une cohérence opérationnelle et un engagement constant envers des normes élevées et durables.
