L’entreprise
Rifra Masterbatches S.p.A., depuis 1978
Rifra Masterbatches S.p.A. a été fondée en 1978 par la vision de la famille Rampa et s’est imposée, en plus de quarante ans d’activité, comme l’un des principaux acteurs italiens et européens de la production de Masterbatches couleur, d’additifs et de complexes. Les valeurs humaines et entrepreneuriales du fondateur Augusto Rampa — intégrité, compétence technique, responsabilité et capacité à nouer des relations solides — ont été transmises et développées par la nouvelle génération.
Avec le passage de témoin générationnel de 2008, l’entreprise a entamé une profonde évolution organisationnelle, en adoptant une structure horizontale qui favorise la collaboration, la transparence et la responsabilité partagée entre les services.
Rifra Masterbatches S.p.A. a été fondée en 1978 par la vision de la famille Rampa et s’est imposée, en plus de quarante ans d’activité, comme l’un des principaux acteurs italiens et européens de la production de Masterbatches couleur, d’additifs et de complexes. Les valeurs humaines et entrepreneuriales du fondateur Augusto Rampa — intégrité, compétence technique, responsabilité et capacité à nouer des relations solides — ont été transmises et développées par la nouvelle génération.
Avec le passage de témoin générationnel de 2008, l’entreprise a entamé une profonde évolution organisationnelle, en adoptant une structure horizontale qui favorise la collaboration, la transparence et la responsabilité partagée entre les services.
CORPORATE
Gouvernance éthique et transparente
La gouvernance d’entreprise de Rifra repose sur des principes directeurs : transparence et éthique
Être éthique
Pour Rifra, être éthique signifie incarner des valeurs telles que l’intégrité, la transparence, l’honnêteté, la cohérence et la loyauté, exprimées à travers la culture d’entreprise, la vision, l’identité, la responsabilité et la méthode. Cela signifie croire en un modèle d’entreprise qui se développe grâce aux personnes et qui apporte de la valeur au territoire, à la filière et à ses parties prenantes.
De cette valeur découlent le Code d’éthique, le Modèle d’organisation, de gestion et de contrôle selon le décret législatif italien 231/2001 et un Système de gestion intégré qui garantit la qualité, la sécurité, le respect de l’environnement et la gestion responsable de l’énergie.
Gouvernance
Les activités sont supervisées par un Conseil d’administration composé de personnes aux rôles clairs et complémentaires, par un Organisme de surveillance et un organisme d’audit qui assurent la cohérence, la conformité et la transparence. L’entreprise a également mis en place une plateforme de Whistleblowing conforme au décret législatif 24/2023, afin de protéger toutes les parties concernées.
Certifications
Témoignant de son engagement effectif, Rifra a obtenu au fil des ans des certifications nationales et internationales — ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, ISCC PLUS — ainsi que la reconnaissance « ESG Rating EXCELLENCE » et le D&B Rating 1, indice de fiabilité économique et financière maximale.
Profil et identité
Nous complétons votre processus
Une expression qui résume la volonté d’être un partenaire fiable, capable d’accompagner le client dans la gestion des complexités techniques d’application et de conformité, à chaque phase du projet — un échange culturel et professionnel, fondamental également pour la croissance de l’entreprise et pour l’évolution des compétences internes.
Histoire
Qualité, innovation et capacité à saisir les évolutions du marché
L’histoire de Rifra est le résultat d’une combinaison d’intuition entrepreneuriale, d’investissements continui dans l’humain, les systèmes et les technologies, et d’une relation constante avec les parties prenantes, guidée par la transparence, l’intégrité et la responsabilité.
Comment nous sommes structurés
Une structure organisationnelle fonctionnelle, complète et clairement définie
L’organigramme intègre des profils transversaux qui collaborent quotidienmannent entre eux et rapportent à la direction, favorisant un système de décision fluide et une implication généralisée dans toutes les dynamiques opérationnelles.
