Completiamo il tuo processo
Rifra oggi
Oggi Rifra è un’ organizzazione moderna, strutturata in modo orizzontale, che valorizza la collaborazione tra reparti, la trasparenza nella comunicazione e la condivisione di scelte responsabili fondate sui valori aziendali. Il capitale umano rappresenta uno dei principali patrimoni dell’azienda: individui liberi di esprimere sé stessi all’interno del contesto lavorativo, sostenuti e spronati nello sviluppare soft skills essenziali per rispondere coerentemente alle sfide di un mercato in continua evoluzione.
Questa cultura si esprime di fatto attraverso la Mission e la Vision aziendale: essere persone appassionate, libere di pensare e orientate al miglioramento continuo, capaci di generare valore nei processi interni ed esterni e di affiancare il cliente in un percorso mirato a soddisfare una crescita comune. Da questa filosofia nasce il pay-off “Completiamo il tuo processo”, che sintetizza l’approccio di partnership, ascolto e soluzione che guida ogni relazione con il mercato.
Oggi Rifra è un’ organizzazione moderna, strutturata in modo orizzontale, che valorizza la collaborazione tra reparti, la trasparenza nella comunicazione e la condivisione di scelte responsabili fondate sui valori aziendali. Il capitale umano rappresenta uno dei principali patrimoni dell’azienda: individui liberi di esprimere sé stessi all’interno del contesto lavorativo, sostenuti e spronati nello sviluppare soft skills essenziali per rispondere coerentemente alle sfide di un mercato in continua evoluzione.
Questa cultura si esprime di fatto attraverso la Mission e la Vision aziendale: essere persone appassionate, libere di pensare e orientate al miglioramento continuo, capaci di generare valore nei processi interni ed esterni e di affiancare il cliente in un percorso mirato a soddisfare una crescita comune. Da questa filosofia nasce il pay-off “Completiamo il tuo processo”, che sintetizza l’approccio di partnership, ascolto e soluzione che guida ogni relazione con il mercato.
CORPORATE
Il grande patrimonio Rifra: le persone
L’azienda promuove direttamente:
Competenze
Lo sviluppo delle competenze tecniche
Soft skills
L’attenzione mirata delle soft skills e al loro rafforzamento
Nuove professionalità
L’inserimento di nuove professionalità in grado di affrontare le sfide evolutive del settore.
Formazione
Formazione costante per il miglioramento delle proprie conoscenze
Scarica il modello di governance aziendale
Un approccio orientato al cliente e al processo
Completiamo il tuo processo
Il business model di Rifra si fonda sull’ascolto attivo del cliente e sulla capacità di immedesimarsi nelle sue esigenze produttive.
L’obiettivo è fornire soluzioni complete e integrate all’interno del processo industriale del cliente stesso. Da questa filosofia nasce il payoff “Completiamo il tuo processo”.
Un’espressione che sintetizza la volontà di essere un partner affidabile, capace di accompagnare il cliente nella gestione delle complessità tecniche applicative e di compliance, in ogni fase progettuale – Uno scambio culturale e professionale, fondamentale anche per la crescita dell’azienda e per l’evoluzione delle competenze interne.
Crescita
Mission
Essere persone che amano veramente la propria crescita in ordine da poter essere effettivamente utili al cambiamento degli stakeholders (soggetti terzi) che vivono il pianeta Rifra
Fortemente coerenti ai valori aziendali perché capaci di dare valore aggiunto al processo industriale interno ed esterno in termini di miglioramento della produttività e determinare e contribuire pro-attivamente allo sviluppo strategico del cliente in termini di partnership per l’espansione e il consolidamento
Passione
Vision
Essere modello di passione per quello che viviamo
perché insieme di persone libere di pensare con emozione per abbattere le barriere del conformismo e rendere il mondo migliore
Focalizzati al mercato
Cultura d’impresa, scambio e integrazione
La cultura d’impresa da sempre si mantiene focalizzata al mercato e vuole contraddistinguersi nel fornire innovazione continua adeguata ai continui cambiamenti.
Tra i principali obiettivi di scambio integrazione, Rifra sceglie di investire nell’anno 2020 nell’acquisizione della maggioranza della società Teknomast di Legnano conferendo alle società del gruppo una integrazione generale dei processi e delle logiche orientate a fornire al mercato servizio e tipologie specifiche di prodotto mantenendo alta l’attenzione alla valorizzazione ed Identità delle due realtà.
Sostenibilità
La cultura d’impresa ha guidato ad essere parte attiva nella sostenibilità Ambientale, Sociale e di Governance
L’impegno di Rifra Masterbatches verso la sostenibilità è parte integrante della sua identità aziendale e rappresenta una leva strategica per creare valore nel lungo periodo. La Società interpreta l’ESG non come un insieme di adempimenti, ma come un modello di responsabilità che orienta decisioni, investimenti e relazioni con tutti gli stakeholder. Ricerca, innovazione e cultura d’impresa si intrecciano per garantire prodotti sicuri, processi efficienti e un impatto ambientale e sociale sempre più ridotto.
Consapevolezza
Consapevolezza delle risorse impiegate
Misura
Misurazione dei consumi e delle risorse impiegate
Responsabilità
Utilizzo responsabile delle risorse
Riduzione rifiuti
Riduzione dei rifiuti e scarti di produzione
Certificazioni
Certificazioni di sistema integrato
Monitoraggio
Monitoraggio ed efficientamento energetico
Qualità
Attenzione alla qualità e sicurezza dei prodotti
Attenzione
Attenzione a tutti i portatori di interesse
