Principio di correttezza
Eticità e correttezza
Rifra esprime la propria eticità attraverso un modello organizzativo pienamente allineato a Mission, Vision, Codice Etico e Politica Integrata Qualità, Ambiente e Sicurezza. Questo sistema guida l’azione aziendale, orienta la cultura interna e garantisce che le decisioni siano coerenti con i valori fondanti dell’impresa.
Alla base delle scelte di corporate governance si colloca il principio della correttezza, che rappresenta il vertice della piramide valoriale da cui discendono lo Statuto, il Sistema di Gestione e le procedure operative che regolano l’attività dell’organizzazione.
Rifra esprime la propria eticità attraverso un modello organizzativo pienamente allineato a Mission, Vision, Codice Etico e Politica Integrata Qualità, Ambiente e Sicurezza. Questo sistema guida l’azione aziendale, orienta la cultura interna e garantisce che le decisioni siano coerenti con i valori fondanti dell’impresa. Alla base delle scelte di corporate governance si colloca il principio della correttezza, che rappresenta il vertice della piramide valoriale da cui discendono lo Statuto, il Sistema di Gestione e le procedure operative che regolano l’attività dell’organizzazione.
CORPORATE
Il sistema etico di Rifra
Il modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. 231/2001 costituisce un pilastro del sistema etico di Rifra.
Modello 231
Attraverso il Modello 231, l’azienda promuove legalità, trasparenza e responsabilità, definendo principi chiari per la gestione dei rischi e per la prevenzione dei reati. Il Modello si compone di una Parte Generale, dedicata ai principi di riferimento e al ruolo dell’Organismo di Vigilanza, e di una Parte Speciale che definisce i comportamenti e i controlli da applicare nelle attività considerate a rischio. L’adozione del Modello ha l’obiettivo di informare tutto il personale e i partner sulle responsabilità previste dalla normativa, prevenire illeciti attraverso attività di formazione e monitoraggio e applicare un sistema disciplinare efficace in caso di violazioni.
Il Modello 231 è supportato dal Codice Etico, che definisce la sfera di responsabilità etica e sociale di ogni individuo e rappresenta uno strumento essenziale per prevenire condotte illecite o non responsabili.
Organismo di vigilanza
L’Organismo di Vigilanza assicura il rispetto delle disposizioni del Modello, monitora la sua applicazione e gestisce eventuali segnalazioni.
Segnalazioni di whistleblower
In conformità alla Direttiva europea e al D.Lgs. 24/2023 sul whistleblowing, Rifra ha inoltre istituito un canale dedicato per le segnalazioni da parte dei whistleblower, accessibile a tutti gli stakeholder. Le segnalazioni sono trattate dall’Organismo di Vigilanza nel pieno rispetto della normativa.
Certificazioni ISO
Rifra applica:
ISO 9001
Per progettazione, sviluppo, produzione e commercializzazione di masterbatches colore, additivi e complex;
ISO 14001
Per la gestione ambientale lungo il processo di estrusione e granulazione
ISO 45001
Per la gestione della salute e sicurezza sul lavoro
ISO 50001
Per un sistema strutturato di gestione dell’energia
Accanto a queste, lo schema ISCC PLUS garantisce la tracciabilità e la sostenibilità delle materie prime e dei prodotti lungo la filiera.
Un quadro solido e coerente
Riconoscimenti e collaborazioni
Complessivamente, il Codice Etico, la politica integrata e l’insieme delle certificazioni costituiscono un quadro solido e coerente che orienta l’ azienda con comportamenti responsabili, trasparenti e sostenibili, rafforzando il posizionamento di Rifra come partner affidabile per clienti, dipendenti e stakeholder.
Certificazioni per i nostri prodotti
Alcune gamme di prodotto, come RIFRABIO ALL COLOR e RIFRABIO NERI, soddisfano inoltre la norma UNI EN 13432 e sono certificate “OK Compost Home”, “OK Compost Industrial” e “OK Biodegradable Soil”, confermando l’attenzione di Rifra alle soluzioni compostabili e biodegradabili.
Partner certificati PRS Green Label
La collaborazione con partner certificati PRS Green Label contribuisce alla riduzione dell’impronta di carbonio e dei rifiuti di imballaggio, promuovendo l’uso di pallet provenienti da fonti sostenibili.
Rating 1 e Medaglia d’Argento EcoVadis
A conferma della solidità economico-finanziaria e dell’affidabilità gestionale, Rifra ottiene dal 2004 il Rating 1 – Indice di Massima Affidabilità e, con un punteggio complessivo di 69/100 l’assegnazione della Medaglia d’Argento EcoVadis , un prestigioso riconoscimento internazionale che premia le aziende per le loro eccellenti performance in ambito ESG
Bilancio, codice etico e politica integrata
Impegno e trasparenza
Rifra rende disponibili i propri documenti per raccontare in modo trasparente il percorso intrapreso in ambito sostenibilità. Dal primo bilancio di sostenibilità volontario 2024 ai riferimenti che guidano il nostro operato. Un sistema coerente di valori, principi e politiche che orienta ogni nostra attività.
A corollario degli obiettivi intrapresi nel tempo in ambito sostenibilità, pubblichiamo con grande piacere il nostro primo bilancio in regime volontario relativo all’anno 2024.
Rifra esprime la propria eticità verso l’interno e verso l’esterno attraverso un modello organizzativo coerente con i valori aziendali, in linea con mission, vision e codice etico.
La politica integrata qualità, ambiente e sicurezza guida le attività aziendali, assicurando coerenza operativa e un impegno costante verso standard elevati e sostenibili.
